Gestión del cambio ORGANIZACIONAL
Objetivo
Al finalizar este curso el participante será capaz de conocer el funcionamiento de una organización, los cambios en los paradigmas organizacionales, para gestionar la comunicación y la resistencia al cambio.
ENTREGABLES
- Kit de trabajo.
- Constancia de Habilidades laborales DC-3.
- Entrega de diploma con valor curricular
Descargar Temario
Beneficios del curso
- 1. Seguimiento continuo
- 2. Identificar la importancia de la flexibilidad en modelos corporativos
- 3. Gestionar los cambios para adaptarse mejor al ambiente
- 4. Diseño de modelos corporativos flexibles que resistan y acepten el cambio
- 5. El curso se adapta al cliente y no al revés
