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CURSO PRACTICO

EC0301: Diseño de cursos de formación de capital humano

EC0301: Diseño de cursos de formación de capital humano

objetivo

EC0301: DISEÑO DE CURSOS DE CAPITAL HUMANO: Brindar al participante los elementos necesarios que le permitan generar las evidencias del proceso de evaluación de acuerdo a los requerimientos.

Ya que, de esta manera aprendera a diseñar los instrumentos de evaluación, los cursos de capacitación y desarrollar los manuales.

Entregables

    • Cuenta en Lulopop, nuestra Red Social Educativa
    • Plan de trabajo
    • Material: Actividades, lecturas, etc.
    • Evaluaciones / Calificaciones
    • Constancia expedida por APPxolot
    • Reporte por parte del coordinador del servicio

BENEFICIOS PARA CLIENTES

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SINTESIS DEL CURSO DE EC0301: DISEÑO DE CURSOS DE FORMACIÓN DE CAPITAL HUMANO

EC0301: Diseño de cursos de formación de capital humano, es una certificación para las personas que desarrollan cursos de formación del capital humano de manera presencial grupal.

Diseñando cursos de capacitación, así como la elaboración instrumentos para la evaluación y desarrollando manuales del curso de capacitación.

Además, al certificar a los capacitadores mejora su desarrollo personal y profesional.

Por lo tanto, convierte al trabajador en una persona con mayores oportunidades para competir en un mercado laboral.

Así, en este curso el participante comprenderá los aspectos que van desde identificar la estructura y requerimientos de evaluación estándar, así como, la elaboración de carta descriptiva y conocimiento de instrumentos de evaluación y manuales, con el objetivo de poder diseñar cursos como capacitador.

Por ello que este curso brinda las herramientas necesarias para poder ejercerlo con efectividad.

De igual forma, orientando al participante, con guías de instrucciones que lo lleven a crear, diseñar objetivos para lograr el éxito como instructor capacitador.

BENEFICIOS DEL CURSO

  • Identificar la estructura, y requerimientos de evaluación estándar
  • Reforzar conocimientos para la elaboración de cartas descriptivas, reactivos del instrumento de evaluación y diseño de instrumentos para la evaluación de satisfacción del curso y el desarrollo de manuales de capacitación.
  • Comprender los aspectos de la estructura manual del instructor


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