Train the Trainers: Formación de Instructores Internos y Andragogía Corporativa

Poner al colaborador con más experiencia al frente de un aula parece la decisión más lógica para capacitar a los nuevos talentos. Sin embargo, suele terminar en presentaciones interminables de PowerPoint, audiencias distraídas y una curva de aprendizaje que no mejora. El conocimiento técnico de tu equipo es invaluable, pero si no saben cómo estructurarlo, comunicarlo y evaluar si realmente fue comprendido, ese conocimiento se pierde.

Este Programa “Train the Trainers” (Formación de Instructores Internos) es la metodología definitiva para convertir a tus expertos operativos en facilitadores extraordinarios. Dejaremos atrás las clases aburridas para entrar en el mundo de la Andragogía (el aprendizaje en adultos). Los participantes aprenderán a diseñar sesiones dinámicas, a manejar participantes difíciles o apáticos, y a utilizar técnicas de facilitación que garantizan que el conocimiento no solo se escuche, sino que se aplique directamente en el puesto de trabajo.

Multiplica el Conocimiento, Reduce la Curva de Aprendizaje

Formar instructores internos es la inversión más rentable para el departamento de Recursos Humanos. Al finalizar este programa, los participantes lograrán:

• Dominio de la Andragogía: Entenderán por qué un adulto rechaza la teoría pura. Aprenderán a diseñar capacitaciones basadas en la resolución de problemas reales, conectando el contenido con la experiencia previa del participante.
• Diseño Instruccional Ágil: Dejarán de improvisar. Sabrán cómo estructurar un curso desde cero: definiendo objetivos de aprendizaje medibles y seleccionando los materiales didácticos correctos para sesiones presenciales o virtuales.
• Control Escénico y Comunicación: Perderán el pánico escénico. Desarrollarán un lenguaje verbal y no verbal magnético, utilizando la modulación de voz y el storytelling corporativo para mantener la atención del grupo.
• Manejo de Grupos Difíciles: Sabrán cómo neutralizar al participante “sabelotodo”, cómo integrar al “silencioso” y cómo manejar objeciones o preguntas complejas sin perder la autoridad en el aula.
• Evaluación de Impacto (ROI de Capacitación): Aprenderán que un examen escrito no es la única forma de evaluar. Diseñarán instrumentos para medir si realmente hubo un cambio de conducta o mejora de habilidades en el puesto de trabajo.

Entregables del curso  

1. Cuenta en Lulopop, nuestra Red Social Educativa
2. Acceso a las sesiones grabadas por 2 meses
3. Plan de trabajo
4. Material: Actividades, lecturas, etc.
5. Evaluaciones / Calificaciones
6. Constancia expedida por APPxolot
7. Reporte por parte del coordinador del servicio

¿A Quién está Dirigido este CURSO?

Esta formación es el pilar para construir una cultura de aprendizaje continuo:

• Instructores Internos y Capacitadores Corporativos.
• Líderes de Área, Supervisores y Gerentes que deben entrenar a sus equipos.
• Especialistas y Expertos Técnicos (SMEs) encargados de la inducción (Onboarding) de nuevo personal.
• Profesionales de Recursos Humanos y Desarrollo Organizacional.

Convierte tu Experiencia en el Activo de Toda la Empresa

Tu organización ya tiene el talento y el conocimiento; solo falta la metodología para compartirlo. Adquiere las herramientas para enseñar con impacto, autoridad y resultados medibles.