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CURSO PRACTICO

Coaching organizacional

Coaching organizacional

objetivo

En el curso coaching organizacional queremos que los participantes conozcan, comprendan y practiquen este proceso para lograr metas y la mejora del desempeño organizacional.

Entregables

  1. Kit de trabajo.
  2. Constancia de Habilidades laborales DC-3.
  3. Entrega de diploma con valor curricular.

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DATOS IMPORTANTES ACERCA DEL curso coaching organizacional

Una encuesta de coaching ejecutivo, revela que el 63% de las organizaciones emplean coaching interno y el resto planea implementarlo en el futuro.

En la práctica del coucheo en las tareas de un líder existe una representación en la cual, el 10% del tiempo, lo utilizan para estar capacitando a sus empleados

La necesidad de una fuerza de trabajo ágil en todos los niveles, ayuda al crecimiento del coaching de nivel ejecutivo a otros rangos, convirtiéndose en un complemento para el desarrollo de talento de empresas.

Por lo regular, la estrategia en la organización y la cultura que implementan los líderes debe estar bien implementada para que exista una buena funcionalidad.

Algunos beneficios tangibles que aporta el desarrollo de la capacidad de coaching interno son:

  • Mayor velocidad en el desarrollo de liderazgo.
  • Mejora la lealtad de los genrentes para con la empresa.
  • Incrementa la comunicación entre empleados.
  • Desarrolla la habilidad de resolver conflictos.
  • Renueva la habilidad y la pasión por enseñar o ayudar a otros.

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