Reclutamiento y selección de personal
Objetivo
En el curso reclutamiento y selección de personal, los participantes reconocerán las diferentes herramientas que se aplican para reclutar y seleccionar personal acorde a los puestos requeridos por las empresas.
Entregables
- Kit de trabajo.
- Constancia de Habilidades laborales DC-3.
- Entrega de diploma con valor curricular.
DESCARGAR TEMARIO
DATOS IMPORTANTES ACERCA DEL curso reclutamiento y selección de personal
El reclutamiento y selección de personal es un proceso en el cual las empresas contratan personas que consideran adecuadas para ocupar un puesto dentro de la empresa, cuentan con una estrategia y planeación previa al reclutamiento, ya que para que una empresa sea competitiva es necesario contar con talento humano.
La planeación estratégica de las empresas para incluir talento la lleva acabo el departamento de recursos humanos (RR.HH.).
Algunas empresas principalmente las pequeñas empresas no tienen como tal un área de recursos humanos, en esto casos, la responsabilidad recae en los líderes o encargados de reclutar capital humano.
Existe también la opción de busqueda de talento por medio de agencias externas a la empresa se encargan de reclutar y seleccionar al personal que tenga las habilidades y experiencia ideal para asumir el puesto.
Reclutamiento y selección de personal, deferencias:
- El reclutamiento es una etapa inicial, mientras que la selección de personal es una de las fases finales.
- Para el reclutamiento no es necesaria una acción coordinada del área de Recursos Humanos; por ejemplo, muchas veces son los candidatos los que llegan por su cuenta tocando las puertas de una empresa. En cambio, para un proceso de selección de personal sí es indispensable la coordinación con el departamento de RR.HH.
- La fase de reclutamiento es de evaluación, mientras que en la de selección se ejecutan acciones y tácticas para finalmente incorporar al nuevo talento.
Probablemente puede interesarte el curso desarrollo de talento
