Reclutamiento Digital: Facebook, Instagram y TikTok

El reclutamiento digital permite utilizar redes sociales como Facebook, Instagram y TikTok para comunicar oportunidades laborales y acercarse a diferentes perfiles de candidatos.

Este curso de 4 horas desarrolla habilidades para seleccionar la plataforma adecuada, crear publicaciones de vacantes y organizar las postulaciones generadas mediante estos canales.

¿Por qué es importante este curso de reclutamiento digital?

Publicar la misma vacante de la misma forma en todas las redes sociales no siempre responde a las características del perfil que se busca.

Cada oportunidad laboral requiere considerar quién es el candidato, qué información necesita conocer, qué formato puede utilizarse y cómo se realizará la postulación.

Por ello, el curso ayuda a estructurar una estrategia básica de reclutamiento digital antes de publicar. Además, permite adaptar el contenido a Facebook, Instagram y TikTok sin perder claridad en los requisitos, propuesta de valor o llamado a la acción.

Beneficios del curso

Al participar podrás:

• Identificar qué red social utilizar según la vacante.
• Seleccionar formatos adecuados para Facebook, Instagram y TikTok.
• Crear publicaciones de vacantes claras y atractivas.
• Adaptar una oportunidad laboral a distintas plataformas.
• Definir un llamado a la acción y canal de postulación.
• Utilizar recursos visuales y audiovisuales para reclutamiento.
• Organizar las postulaciones recibidas.
• Aplicar filtros iniciales a los candidatos.
• Dar seguimiento al primer contacto.
• Revisar indicadores básicos para mejorar futuras publicaciones.

¿A quién va dirigido?

El curso está dirigido a personal de Recursos Humanos, reclutadores, responsables de selección, generalistas de RH y encargados de contratación.

También es adecuado para personas que participan en procesos de atracción de talento y necesitan utilizar redes sociales para comunicar vacantes y captar candidatos.

Competencias que desarrollarás

Diseñar una estrategia de reclutamiento en redes sociales

Analizarás las características de la vacante y del candidato para elegir plataforma, formato y mecanismo de postulación.

Crear contenido para atraer candidatos

Aprenderás a estructurar publicaciones que comuniquen de forma clara la oportunidad, requisitos y propuesta de valor.

Adaptar vacantes a Facebook, Instagram y TikTok

Trabajarás una misma oportunidad laboral considerando las características y formatos disponibles en diferentes redes sociales.

Gestionar postulaciones provenientes de redes

Organizarás candidatos, aplicarás filtros iniciales y establecerás acciones básicas de contacto y seguimiento.

Analizar resultados del reclutamiento digital

Revisarás indicadores básicos que permitan observar el desempeño de las publicaciones y detectar oportunidades de mejora.

Temario

Módulo 1. Estrategia de reclutamiento en redes sociales: perfil del candidato, características de la vacante, selección de Facebook, Instagram o TikTok, formatos, canal de postulación y llamado a la acción.

Módulo 2. Creación de contenido para atraer candidatos: estructura de la vacante, mensaje, requisitos, propuesta de valor y adaptación de contenidos visuales y audiovisuales.

Módulo 3. Captación y seguimiento de candidatos: recepción de postulaciones, filtros iniciales, primer contacto, seguimiento e indicadores básicos de reclutamiento.

Metodología de aprendizaje

La metodología combina conceptos, análisis de vacantes, ejercicios de adaptación de mensajes y aplicación práctica.

Los participantes podrán trabajar con diferentes perfiles de candidatos y transformar una vacante en publicaciones adecuadas para Facebook, Instagram y TikTok.

Asimismo, se revisarán criterios para organizar la respuesta inicial y mejorar las publicaciones a partir de los resultados obtenidos.

Preguntas frecuentes

¿Cuánto dura el curso?

Tiene una duración de 4 horas.

¿Incluye Facebook, Instagram y TikTok?

Sí. Las tres plataformas forman parte del contenido.

¿Se aprende a redactar publicaciones de vacantes?

Sí. El curso aborda estructura, mensaje, requisitos, propuesta de valor y llamado a la acción.

¿Se trabaja contenido en video?

Sí. El temario incluye contenido visual y audiovisual aplicado al reclutamiento.

¿También se revisa el seguimiento de candidatos?

Sí. Se contempla recepción, organización, filtros iniciales, contacto y seguimiento.

Solicita información del curso

Integra el reclutamiento digital a tus procesos de atracción de talento y aprende a utilizar Facebook, Instagram y TikTok de manera más estructurada.

Solicita información del curso Reclutamiento Digital: Facebook, Instagram y TikTok y fortalece la publicación de vacantes, captación y seguimiento de candidatos.