Prevención de Violencia Laboral contra la Mujer: Protocolos y Normativa (OIT 190)

La violencia contra la mujer no se queda en la puerta de la oficina. Se manifiesta en “chistes” incómodos, interrupciones constantes, exclusión, acoso sexual y, recientemente, ciberacoso en el teletrabajo. Para una empresa, carecer de un protocolo claro de actuación no solo daña el clima laboral y la salud mental de las colaboradoras, sino que la expone a sanciones legales severas y crisis reputacionales devastadoras. ¿Sabe tu Comité de Ética cómo recibir una denuncia sin revictimizar? ¿Tus líderes saben distinguir entre un conflicto laboral y violencia de género?

Este Curso de Prevención, Identificación y Protocolos de Acción ante la Violencia de Género es una guía crítica para construir organizaciones seguras y equitativas. Alineado con el Convenio 190 de la OIT, este programa va más allá de la sensibilización; ofrece herramientas estructurales. Aprenderás a detectar las señales tempranas de hostigamiento, a diseñar rutas de denuncia confidenciales y a implementar una cultura de “Cero Tolerancia” donde el respeto sea la norma innegociable.

¿A Quién está Dirigido este Curso?

Esta formación es indispensable para quienes gestionan personas y cultura. Es ideal para:

• Equipos de Recursos Humanos y Capital Humano.
• Integrantes de Comités de Ética, Igualdad y Conducta.
• Directivos y Gerentes que lideran equipos diversos.
• Oficiales de Cumplimiento (Compliance).
• Cualquier colaborador interesado en construir un entorno seguro.

Entregables del curso  

1. Cuenta en Lulopop, nuestra Red Social Educativa
2. Acceso a las sesiones grabadas por 2 meses
3. Plan de trabajo
4. Material: Actividades, lecturas, etc.
5. Evaluaciones / Calificaciones
6. Constancia expedida por APPxolot
7. Reporte por parte del coordinador del servicio

¿Por Qué la Seguridad de Ellas es Prioridad de la Empresa?

El silencio es el mayor cómplice de la violencia. Al finalizar este curso, lograrás:

• Identificación Temprana: Aprenderás a ver lo invisible. Entenderás el “continuum” de la violencia, desde los micromachismos sutiles hasta el acoso sexual grave, y cómo detectar estas conductas antes de que escalen.
• Cumplimiento Normativo: Conocerás las exigencias del Convenio 190 de la OIT y la legislación local vigente sobre una vida libre de violencia, blindando a la empresa legalmente ante inspecciones o demandas.
• Protocolos de Acción: Dejarás de improvisar ante una crisis. Diseñarás rutas claras: cómo recibir la queja, cómo investigar, cómo proteger a la víctima y cómo sancionar al agresor con debido proceso.
• No Revictimización: Capacitarás a tu Comité de Ética para escuchar con empatía y confidencialidad, evitando juicios de valor que dañen aún más a quien denuncia.
• Rol del Observador Activo: Empoderarás a todos los colaboradores para que dejen de ser espectadores pasivos y sepan cómo intervenir de forma segura cuando presencien una agresión.

Crea una Empresa Libre de Violencia

La seguridad psicológica no es un beneficio, es un derecho humano. Adquiere las competencias para gestionar, prevenir y erradicar la violencia de género en tu organización.