Administración del Personal

Objetivo

Al finalizar el curso administración de personal el participante podrá ejercer activamente en la organización de la Administración de Personal y además ser agente de cambio.

Permitiendo al participante aplicar los conocimientos aprendidos en el campo profesional y de la administración de Recursos Humanos.

entregables

1. Kit de trabajo.
2. Constancia de Habilidades laborales DC-3.
3. Entrega de diploma con valor curricular.

DATOS IMPORTANTES ACERCA DEL CURSO administración de personal

Es el proceso administrativo de coordinar eficazmente la gestión de:

• Conocimientos
• Habilidades
• Destrezas
• Capacidades y experiencias del grupo de personas que conforman a una organización con la finalidad de lograr la exitosa consecución de objetivos y metas que elevan su productividad.

Ventajas:

• Incrementan la eficiencia, la eficacia y la calidad.
• Inciden en la optimización de los recursos tecnológicos, materiales y financieros.
• Promueven un ambiente organizacional adecuado.
• Mejoran la calidad de vida de los integrantes de la organización
• Incrementan la motivación y consecuentemente la productividad y calidad.

Beneficios de incluir la admiración de personal en una empresa:

• Regular de manera justa y técnica las diferentes fases de las relaciones laborales de una organización para promover al máximo el mejoramiento de bienes y servicios producidos.
• Lograr que el personal al servicio del organismo social trabaje para alcanzar los objetivos organizacionales.

Probablemente puede interesarte el curso reclutamiento y selección de personal