Coaching organizacional
objetivo
En el curso coaching organizacional queremos que los participantes conozcan, comprendan y practiquen este proceso para lograr metas y la mejora del desempeño organizacional.
Entregables
- Kit de trabajo.
- Constancia de Habilidades laborales DC-3.
- Entrega de diploma con valor curricular.
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DATOS IMPORTANTES ACERCA DEL curso coaching organizacional
Una encuesta de coaching ejecutivo, revela que el 63% de las organizaciones emplean coaching interno y el resto planea implementarlo en el futuro.
En la práctica del coucheo en las tareas de un líder existe una representación en la cual, el 10% del tiempo, lo utilizan para estar capacitando a sus empleados
La necesidad de una fuerza de trabajo ágil en todos los niveles, ayuda al crecimiento del coaching de nivel ejecutivo a otros rangos, convirtiéndose en un complemento para el desarrollo de talento de empresas.
Por lo regular, la estrategia en la organización y la cultura que implementan los líderes debe estar bien implementada para que exista una buena funcionalidad.
Algunos beneficios tangibles que aporta el desarrollo de la capacidad de coaching interno son:
- Mayor velocidad en el desarrollo de liderazgo.
- Mejora la lealtad de los genrentes para con la empresa.
- Incrementa la comunicación entre empleados.
- Desarrolla la habilidad de resolver conflictos.
- Renueva la habilidad y la pasión por enseñar o ayudar a otros.
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