Cálculo de PTU: Determinación, Topes y Reparto

Llega la temporada de declaraciones anuales y, con ella, la obligación patronal más esperada por los trabajadores y más temida por las empresas: el Reparto de Utilidades (PTU). Calcular la PTU ya no es tan simple como antes. Desde la reforma laboral, la aplicación de los topes establecidos en el Artículo 127 de la Ley Federal del Trabajo (3 meses de salario o el promedio de los últimos 3 años) ha generado un caos interpretativo en los departamentos de nómina. ¿Sabes exactamente qué salario base tomar? ¿Cómo manejar a los trabajadores eventuales o las incapacidades?

Este Curso de Cálculo y Distribución de la PTU es una guía paso a paso para cumplir con esta obligación constitucional sin errores. Diseñado para contadores y especialistas en nómina, este taller te llevará desde la lectura de la Declaración Anual para obtener la base repartible, hasta la aplicación matemática de los factores de días y salarios. Aclararemos de una vez por todas quiénes tienen derecho, quiénes son personal de confianza exento y cómo aplicar correctamente las retenciones de ISR para evitar problemas con el SAT y la STPS.

¿A Quién está Dirigido este Curso?

Esta formación es obligatoria para las áreas fiscal y laboral. Es ideal para:

• Contadores Públicos y Auxiliares Contables.
• Encargados de Nómina y Recursos Humanos.
• Administradores y Dueños de PyMES.
• Asesores Laborales y Fiscalistas.

Entregables del curso  

1. Cuenta en Lulopop, nuestra Red Social Educativa
2. Acceso a las sesiones grabadas por 2 meses
3. Plan de trabajo
4. Material: Actividades, lecturas, etc.
5. Evaluaciones / Calificaciones
6. Constancia expedida por APPxolot
7. Reporte por parte del coordinador del servicio

Cierra el Cálculo Anual sin Conflictos Laborales

Un error en la PTU puede derivar en huelgas o multas. Al finalizar este curso, lograrás:

• Dominio de los Topes (Art. 127): Entenderás la mecánica exacta para aplicar el límite máximo de pago (el monto que resulte más favorable al trabajador entre 3 meses de salario o el promedio de PTU de los últimos 3 años).
• Integración de la Comisión Mixta: Aprenderás a constituir legalmente la Comisión Mixta de PTU (patrón-trabajadores), un requisito obligatorio para validar el proyecto de reparto y evitar impugnaciones.
• Depuración de la Base: Sabrás identificar qué conceptos de nómina integran el salario base para el reparto y cuáles no, así como el tratamiento correcto de incapacidades (maternidad, riesgo de trabajo) y ausencias.
• Cálculo Fiscal (ISR): Dominarás el cálculo del impuesto sobre la PTU (Art. 174 del Reglamento de la LISR vs. LISR ordinaria), aplicando la exención de 15 UMAs correctamente.
• Sujetos de Reparto: Resolverás las dudas eternas: ¿Le toca al Director General? ¿A los gerentes? ¿A los eventuales que trabajaron menos de 60 días? Definiremos quién sí y quién no.

Cumple con tus Trabajadores y con el SAT

La PTU es un derecho, pero su cálculo es una ciencia. Adquiere las competencias para realizar un reparto justo, legal y libre de errores fiscales.