Capacitación estratégica: elementos clave
Objetivo
El curso de Capacitación estratégica: elementos clave tiene como objetivo que el participante identifique los elementos y estrategias más importantes para lograr un programa de capacitación exitoso.
Entregables
- Cuenta en Lulopop, nuestra Red Social Educativa
- Acceso a las sesiones grabadas por 2 meses
- Plan de trabajo
- Material: Actividades, lecturas, etc.
- Evaluaciones / Calificaciones
- Constancia expedida por APPxolot
- Reporte por parte del coordinador del servicio
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Capacitación estratégica
No se puede hablar de un sólo modelo de capacitacion estrategica que sea aplicable y exitoso para todas las empresas, ya que es necesario elaborar un modelo en particular a cada empresa, ya que éste depende de varios factores.
Una organización que tenga los mejores aparatos y las mejores tecnologías no es eficaz si no cuenta con empleados capacitados para usar y sacar provecho de estos activos.
Muchas empresas aplican métodos de capacitación poco eficaces y que acaban dentro del mismo círculo vicioso. Si únicamente se capacita cuando hay tiempo o recursos, o si se hace porque el empleado no es capaz de cumplir con su trabajo (adiestramiento), hablamos de una capacitación de mínimos, que está mal planeada, que no tiene un enfoque claro y que no está alineada con la visión de la empresa. Una capacitación de mínimos estanca los procesos de la empresa, la cual, por tanto, progresivamente deja de ser competitiva.
Las claves para el éxito del plan estratégico
- Conocer al equipo.
- Definir un propósito práctico.
- Enfoque en la calidad.
- Participación de los trabajadores.
- Flexibilidad
- Evaluación y seguimiento
- Recursos
