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CURSO PRACTICO

Reclutamiento y Selección de Personal Operativo y Administrativo – Basado en el estandar EC0306

Reclutamiento y Selección de Personal Operativo y Administrativo – Basado en el estandar EC0306

Objetivo

El curso tiene como objetivo capacitar a los profesionales de recursos humanos en la realización efectiva de las funciones de reclutamiento y selección de personal operativo y administrativo, conforme al Estándar de Competencia EC0306. Se abordarán las competencias necesarias para analizar puestos vacantes, difundir vacantes, entrevistar candidatos, operar sistemas de evaluación, verificar referencias y comunicar resultados, todo ello con un enfoque práctico y alineado a los criterios de evaluación del estándar.

COMPETENCIA A DESARROLLAR:

Al finalizar el curso, los participantes serán competentes para:

  • Realizar análisis detallados de puestos vacantes.
  • Difundir vacantes eficientemente en diversas plataformas.
  • Conducir entrevistas estructuradas y efectivas.
  • Operar sistemas de evaluación y analizar sus resultados.
  • Verificar referencias y comunicar resultados de manera profesional.

Entregables del curso Reclutamiento y Selección de Personal Operativo y Administrativo – Basado en el estandar EC0306   

  1. Cuenta en Lulopop, nuestra Red Social Educativa
  2. Acceso a las sesiones grabadas por 2 meses
  3. Plan de trabajo
  4. Material: Actividades, lecturas, etc
  5. Evaluaciones / Calificaciones
  6. Constancia expedida por APPxolot
  7. Reporte por parte del coordinador del servicio

Descargar Temario

Reclutamiento y Selección de Personal Operativo y Administrativo – Basado en el estandar EC0306 ¿de qué trata?

El curso de Reclutamiento y Selección de Personal Operativo y Administrativo, basado en el Estándar EC0306, te brinda herramientas para identificar, evaluar y elegir candidatos de manera objetiva y eficiente. Aprenderás a diseñar perfiles de puesto, aplicar entrevistas y pruebas, y seleccionar al talento más adecuado, asegurando procesos alineados a la normatividad y a las necesidades de la organización.


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