Prestaciones laborales en méxico – Actualizaciones legales
Objetivo
El objetivo de este curso de prestaciones laborales en méxico es actualizar a los participantes de todos los aspectos legales y laborales
de las prestaciones otorgadas en las empresas a sus trabajadores, además de analizar múltiples
opciones muy prácticas para evitar riesgos y problemas innecesarios.
Entregables
- Cuenta en Lulopop, nuestra Red Social Educativa
- Acceso a las sesiones grabadas por 2 meses
- Plan de trabajo
- Material: Actividades, lecturas, etc.
- Evaluaciones / Calificaciones
- Constancia expedida por APPxolot
- Reporte por parte del coordinador del servicio
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prestaciones laborales en méxico
En México, La Ley Federal del Trabajo, establece que dentro de un vínculo laboral pueden existir dos tipos de prestaciones:
- Prestaciones superiores a la ley: beneficios adicionales otorgados por las empresas para motivar y retener a sus colaboradores.
- Prestaciones obligadas por la ley: beneficios que todo empleador debe cumplir, como mínimo, con sus colaboradores. Estos derechos no pueden ser modificados, a menos que exista un común acuerdo entre la empresa y el colaborador. Algunas de estas prestaciones son:
- 1 Aguinaldo
- 2 Vacaciones y prima vacacional
- 3Prima dominical
- 4 Días descanso
- 5 Licencia de maternidad
- 6 Licencia por adopción
- 7Periodo de lactancia
- 8 Licencias de paternidad y adopción
- 9 Prima de antigüedad
- 10 Prestaciones derivadas por renuncia
- 11 Prestaciones que se generan por despido injustificado
- 12Participación de utilidades
