Diagnóstico y Desarrollo Organizacional (D.O.)

Transforma tu Empresa desde la Raíz

En un entorno empresarial volátil, las organizaciones que no evolucionan, desaparecen. Pero el cambio no puede ser una improvisación; requiere ciencia, método y una visión sistémica. ¿Sabes realmente qué le duele a tu organización o solo estás atacando los síntomas?

Este Curso de Diagnóstico y Desarrollo Organizacional te entrega la metodología para dejar de adivinar y empezar a intervenir con precisión quirúrgica. Aprenderás a ver a la empresa como un sistema vivo, dominando las técnicas de consultoría y los modelos de diagnóstico más prestigiosos (desde Kurt Lewin hasta la Teoría de Restricciones) para diseñar organizaciones inteligentes, sustentables y altamente competitivas.

Entregables del curso  

1. Cuenta en Lulopop, nuestra Red Social Educativa
2. Acceso a las sesiones grabadas por 2 meses
3. Plan de trabajo
4. Material: Actividades, lecturas, etc.
5. Evaluaciones / Calificaciones
6. Constancia expedida por APPxolot
7. Reporte por parte del coordinador del servicio

¿Por Qué el Desarrollo Organizacional es Clave para la Competitividad?

El Desarrollo Organizacional no es solo “mejorar el clima”; es ingeniería humana y de procesos. Al finalizar este curso, serás capaz de:

• Visión Sistémica: Desarrollarás la capacidad de ver cómo la gestión del Capital Humano impacta en la estructura, la tecnología y los resultados globales del negocio.
• Gestionar el Cambio: Entenderás las tendencias internas y externas que obligan a la empresa a moverse y cómo liderar esa transición sin romper la operación.
• Diagnosticar como Intervención: Comprenderás que el simple hecho de diagnosticar ya es una forma de cambiar la realidad. Aprenderás a aplicar enfoques de consultoría (Experta, Médico-Paciente y de Procesos) según la situación.
• Aplicar Modelos Probados: No reinventarás la rueda. Dominarás herramientas poderosas como el Modelo Tridimensional, el Sensing, y la Teoría de Restricciones (TOC) para encontrar la causa raíz de los problemas.

¿A Quién está Dirigido?

Esta formación es fundamental para los agentes de cambio dentro y fuera de la empresa. Es ideal para:

• Ejecutivos interesados en comprender la dinámica de los sistemas empresariales.
• Directivos y Gerentes que necesitan herramientas para reestructurar o potenciar sus áreas.
• Consultores Organizacionales que buscan ampliar su caja de herramientas metodológicas.
• Profesionales de Recursos Humanos y D.O. responsables de la cultura y la efectividad organizacional.