Reclutamiento y Selección 5.0

Atracción de Talento, Employer Branding y Competencias

El mercado laboral ha cambiado radicalmente. Hoy, los candidatos tienen el poder de elegir, y las empresas compiten ferozmente por el mejor talento. Si tu estrategia de contratación sigue basándose en publicar anuncios estáticos y filtrar currículums manualmente, estás perdiendo a los mejores perfiles frente a competidores más ágiles y atractivos. El Reclutamiento 5.0 no se trata solo de tecnología; se trata de humanizar la tecnología para conectar con las personas adecuadas.

Este Curso de Reclutamiento y Selección (RyS 5.0) es la actualización definitiva para el profesional de Recursos Humanos. Dejaremos atrás el enfoque administrativo para adoptar un rol estratégico de “Cazatalentos Digital”. Aprenderás a construir una Marca Empleadora (Employer Branding) irresistible, a utilizar las redes sociales como fuentes de reclutamiento activo y a dominar la Entrevista por Competencias para predecir el desempeño real. Además, te enseñaremos a gestionar la Experiencia del Candidato (Candidate Experience) para evitar el temido “ghosting” y asegurar que el talento elegido se integre exitosamente a tu empresa.

¿A Quién está Dirigido este Curso?

Esta formación es vital para quienes construyen los equipos de trabajo. Es ideal para:

• Analistas y Gerentes de Reclutamiento y Selección (Talent Acquisition).
• Generalistas de Recursos Humanos.
• Headhunters y Consultores de Talento.
• Líderes de Área y Supervisores que participan en las entrevistas y decisiones de contratación.

Entregables del curso  

1. Cuenta en Lulopop, nuestra Red Social Educativa
2. Acceso a las sesiones grabadas por 2 meses
3. Plan de trabajo
4. Material: Actividades, lecturas, etc.
5. Evaluaciones / Calificaciones
6. Constancia expedida por APPxolot
7. Reporte por parte del coordinador del servicio

¿Por Qué Evolucionar al Reclutamiento 5.0?

Contratar mal es costoso; no contratar a tiempo es fatal. Al finalizar este curso, lograrás:

• Atracción Magnética: Dejarás de perseguir candidatos para empezar a atraerlos. Aprenderás a potenciar tu Employer Branding para que los profesionales deseen trabajar contigo antes de ver la vacante.
• Selección Objetiva: Eliminarás la subjetividad y el “corazonada”. Dominarás la técnica de Selección por Competencias y el diseño de entrevistas estructuradas para evaluar habilidades blandas y técnicas con precisión.
• Reclutamiento Digital: Entenderás cómo moverte en el ecosistema digital. Aprenderás a usar redes sociales y plataformas 5.0 para encontrar talento pasivo (aquellos que no están buscando empleo pero son ideales para el puesto).
• Experiencia del Candidato (CX): Entenderás que el proceso de selección es la primera impresión de la empresa. Aprenderás a cuidar cada punto de contacto para que, incluso los descartados, hablen bien de tu marca.
• Onboarding Exitoso: La selección no termina con la firma. Aprenderás estrategias de integración inicial para reducir la rotación temprana y acelerar la productividad del nuevo colaborador.

Encuentra y Retén al Talento que Necesitas

Las personas son el motor de la organización. Adquiere las herramientas modernas para identificar a los mejores, enamorarlos de tu proyecto y construir equipos de alto desempeño.