Prevención de Riesgos Psicosociales (NOM-035): Combate el Mobbing y el Acoso Laboral

Pasamos gran parte de nuestra vida en el trabajo. Por eso, un ambiente tóxico, lleno de estrés excesivo, acoso o violencia, no solo daña la productividad de la empresa, sino que destruye la salud mental y física de las personas. Hoy en día, garantizar un entorno organizacional favorable no es solo una obligación ética, sino un requisito normativo indispensable.

Este curso sobre Prevención del Riesgo Psicosocial, Mobbing y Acoso Laboral es una guía esencial y humana para sanar y proteger tu organización. Basado en los estándares de la NOM-035, aprenderás a identificar los factores que ponen en riesgo la salud emocional de tu equipo, a distinguir claramente entre un conflicto y el acoso, y a implementar protocolos de “cero tolerancia” para construir un lugar de trabajo digno, seguro y productivo.

¿A Quién está Dirigido este CURSO?

La salud emocional es responsabilidad de todos. Este curso está diseñado para sensibilizar a toda la estructura organizacional:

• Directivos y Gerentes que deben liderar el cambio cultural y asegurar el cumplimiento normativo.
• Áreas de Recursos Humanos y Seguridad Higiene responsables de la implementación de la NOM-035 y la gestión del clima laboral.
• Jefes de Equipo que necesitan herramientas para gestionar a su personal sin caer en prácticas tóxicas.
• Todos los Colaboradores que deseen conocer sus derechos, obligaciones y cómo contribuir a un ambiente de trabajo sano.

Entregables del curso  

1. Cuenta en Lulopop, nuestra Red Social Educativa
2. Acceso a las sesiones grabadas por 2 meses
3. Plan de trabajo
4. Material: Actividades, lecturas, etc.
5. Evaluaciones / Calificaciones
6. Constancia expedida por APPxolot
7. Reporte por parte del coordinador del servicio

¿Por Qué es Crucial este Curso para tu Empresa?

Más allá del cumplimiento legal, este curso busca transformar la cultura de tu organización. Al finalizar, los participantes podrán:

• Identificar “Enemigos Silenciosos”: Aprenderán a reconocer el estrés laboral crónico, el síndrome de burnout y los factores de riesgo psicosocial antes de que causen daños graves.
• Detectar y Frenar el Mobbing: Sabrán diferenciar un mal día de una situación de acoso psicológico sistemático (mobbing) y violencia laboral, protegiendo a las víctimas.
• Cumplir con la Normativa (NOM-035): Entenderán de forma sencilla qué exige la norma, cómo se evalúan los riesgos y cuáles son las obligaciones tanto de patrones como de colaboradores.
• Fomentar la Empatía y el Respeto: Adquirirás herramientas para promover un entorno organizacional favorable, basado en la inclusión y el apoyo mutuo.
• Actuar con Responsabilidad: Conocerán los protocolos de denuncia y atención, sabiendo exactamente qué hacer si son testigos o víctimas de acoso.

Un Entorno Sano es el Mejor Negocio

No permitas que el acoso o el estrés silencioso minen el talento de tu organización. Capacita a tu equipo para cuidarse mutuamente y cumple con los más altos estándares de bienestar laboral.