Assessment Center

Predice el Éxito y Contrata al Mejor Talento

¿Cansado de contratar basándote en entrevistas que suenan bien pero no reflejan la realidad? La entrevista tradicional se basa en lo que la gente dice que sabe hacer. El Assessment Center (Centro de Evaluación) se basa en lo que realmente puede hacer. Es la metodología más precisa para predecir el desempeño de un candidato en el puesto.

Este Curso de Assessment Center te forma como un evaluador experto. Aprenderás la metodología para planificar, diseñar y ejecutar simulaciones de trabajo reales (como el Role Playing) que revelan el verdadero potencial y las competencias de tus candidatos. Deja de adivinar y empieza a tomar decisiones de talento basadas en evidencia observable.

¿A Quién está Dirigido este CURSO?

Esta formación es esencial para cualquier profesional involucrado en la selección y desarrollo de personas. Es ideal para:

• Gerentes y Analistas de Recursos Humanos.
• Especialistas en Adquisición de Talento (Reclutamiento y Selección).
• Profesionales de Desarrollo Organizacional (DO) que gestionan planes de promoción y sucesión.
• Líderes y Gerentes que participan en los paneles de selección para roles clave.
• Consultores de Talento que desean ofrecer servicios de evaluación de alto nivel a sus clientes.

Entregables del curso  

1. Cuenta en Lulopop, nuestra Red Social Educativa
2. Acceso a las sesiones grabadas por 2 meses
3. Plan de trabajo
4. Material: Actividades, lecturas, etc.
5. Evaluaciones / Calificaciones
6. Constancia expedida por APPxolot
7. Reporte por parte del coordinador del servicio

¿QUÉ LOGRARÁS CON ASSESSMENT CENTER?

Esta capacitación te convertirá en un especialista en la evaluación de talento. Serás capaz de:

• Tomar Decisiones Basadas en Evidencia: Dejarás la intuición a un lado y empezarás a contratar, promover o desarrollar talento basándote en comportamientos observados.
• Diseñar Pruebas a Medida: Aprenderás a crear ejercicios de simulación, estudios de caso y Role Playing que estén perfectamente alineados con las competencias clave de tu empresa.
• Evaluar Sin Sesgos: Dominarás las técnicas de observación estructurada y los instrumentos de calificación para evaluar a los candidatos de forma justa y objetiva.
• Aumentar la Calidad de Contratación: Identificarás con precisión quién tiene el potencial real para el puesto, reduciendo la rotación y mejorando la productividad.
• Elaborar Informes de Alto Impacto: Sabrás cómo integrar los resultados de las pruebas en un reporte final que facilite la toma de decisiones a la alta gerencia.

No Contrates a Ciegas. Contrata con Certeza Científica.

Eleva el nivel de tu proceso de selección y asegura el futuro de tu organización contratando al talento que realmente demostrará resultados.