Prevención del Acoso Laboral (Ley 1010): Comité de Convivencia y Normativa

En Colombia, el ambiente laboral no es solo un tema de productividad, es un asunto legal estricto. La Ley 1010 de 2006 estableció las reglas del juego para prevenir, corregir y sancionar el acoso laboral, y el desconocimiento de la norma no exime a las empresas de su responsabilidad. Un mal manejo de una queja por acoso no solo destruye el clima organizacional, sino que expone a la compañía a investigaciones del Ministerio del Trabajo y a costosas demandas.

Este Curso de Prevención del Acoso Laboral y Convivencia Organizacional es la capacitación esencial para blindar jurídicamente a tu empresa y sanar tu cultura interna. Diseñado para el contexto colombiano, este programa no solo revisa la teoría legal; enseña a diferenciar claramente entre una exigencia laboral legítima y una conducta de acoso (persecución, discriminación, entorpecimiento). Brindaremos herramientas prácticas para que los líderes de Talento Humano y los miembros del Comité de Convivencia Laboral gestionen los conflictos con eficacia, ética y apego a la ley.

¿A Quién está Dirigido este Curso?

Esta formación es fundamental para el cumplimiento normativo en Colombia. Es ideal para:

• Miembros del Comité de Convivencia Laboral (Representantes de la empresa y de los trabajadores).
• Directores y Analistas de Talento Humano (RRHH).
• Jefes de Área y Supervisores que gestionan equipos.
• Asesores Jurídicos y Profesionales en Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST).

Entregables del curso  

1. Cuenta en Lulopop, nuestra Red Social Educativa
2. Acceso a las sesiones grabadas por 2 meses
3. Plan de trabajo
4. Material: Actividades, lecturas, etc.
5. Evaluaciones / Calificaciones
6. Constancia expedida por APPxolot
7. Reporte por parte del coordinador del servicio

¿Por Qué es Obligatorio este Conocimiento?

La convivencia laboral es el pilar del cumplimiento normativo y la salud mental. Al finalizar este curso, lograrás:

• Claridad Jurídica (Ley 1010): Entenderás a fondo el marco legal colombiano. Sabrás distinguir qué SÍ es acoso (maltrato, inequidad, desprotección) y qué NO lo es, evitando falsas alarmas que congestionan los procesos internos.
• Gestión del Comité de Convivencia: Si eres miembro del Comité, este curso es vital. Aprenderás cuál es tu rol preventivo y correctivo, cómo manejar las quejas con confidencialidad y cuáles son los límites de tu actuación.
• Prevención de Sanciones: Conocerás las obligaciones del empleador para evitar multas. Aprenderás a documentar, prevenir y activar los protocolos de atención antes de que un conflicto escale a instancias judiciales.
• Clima y Productividad: Más allá de la ley, entenderás cómo el acoso impacta la salud mental (Riesgo Psicosocial) y la productividad. Implementarás estrategias para fomentar el respeto y la comunicación asertiva.
• Debido Proceso: Aprenderás sobre las garantías legales tanto para el quejoso como para el presunto acosador, asegurando un manejo imparcial y transparente de las situaciones.

Blinda tu Empresa, Cuida a tu Gente

El acoso laboral es un riesgo silencioso que cuesta millones y talento. Adquiere las competencias para gestionar la convivencia con rigor legal y calidad humana.