Entrevistas por Competencias y Modelo STAR: Selección Estratégica
¿Cuánto le cuesta a tu empresa contratar a la persona equivocada? No solo es el salario desperdiciado; es el tiempo del equipo, la baja moral y el costo de volver a empezar el proceso de reclutamiento. El problema suele ser que seguimos haciendo entrevistas tradicionales basadas en “corazonadas” o en currículums inflados, en lugar de […]