Inclusión Laboral y Diversidad (DEI): Sesgos Inconscientes y Cultura Colaborativa
Tener una plantilla diversa (diferentes géneros, edades, orígenes) es solo el primer paso; lograr que trabajen juntos en armonía es el verdadero reto. Muchas empresas fallan en sus estrategias de Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI) porque se enfocan en cuotas y olvidan las habilidades humanas. ¿Existen en tu equipo “microagresiones” disfrazadas de bromas? ¿Tus líderes […]