Feedback Efectivo: El Método SCI para Líderes y Mandos Medios
¿Cuántas veces un líder de tu empresa ha pospuesto una conversación de desempeño por miedo a la reacción del colaborador? Dar retroalimentación es la herramienta más poderosa para desarrollar talento, pero cuando se hace mal, destruye la motivación y la confianza. Decir “necesitas ser más proactivo” o “tu actitud está afectando al equipo” son juicios […]