Motivación y Desempeño Laboral
Objetivo
El curso motivación y desempeño laboral, tiene como finalidad motivar al personal a cargo, para el logro de objetivos y metas personales y laborales. Así como potenciar el desarrollo personal, a través de la valoración del desempeño laboral.
entregables
- Material del curso (presentación, ejercicios, lecturas, etc)
- Examen
- Diploma con valor curricular.
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acerca del curso motivación y desempeño laboral
La motivación en el trabajo es el conjunto de fuerzas internas y externas que hacen que un individuo de lo mejor de él y así también elija un acto de acción y se conduzca de cierta manera por medio de la dirección y el enfoque de la conducta, el nivel de esfuerzo aportado y la persistencia de la conducta.
En la mecánica de la motivación de los empleados influye una serie de factores que los directivos deben considerar y comprender.
- • En primer lugar, los papeles y roles en los que participan en su vida personal y profesional del sujeto, debido a que las personas se encuentran insertos en un sistema social y amplio. Por lo tanto, con base en su actuación, en ellos se pueden establecer los mecanismos de motivación adecuados.
- • En segundo lugar se debe comprender el concepto de individualidad, en el cual cada individuo cuenta con factores motivacionales propios, ya que esto ayuda a que los impulsos que permiten desplegar su potencial son diversos.
- • En tercer lugar figura la personalidad la cual está condicionada a factores genéticos y a la influencia del entorno lo que se refleja en expresiones individuales de carácter.
Existen diversas formas de motivar, entre ellas destacan:
- Motivación de los empleados mediante el diseño de puestos
- La motivación de los empleados mediante las expectativas del desempeño
- Uso del reforzamiento positivo para motivar a los demás
- Motivar mediante el diseño del trabajo.
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