Formación de Instructores Internos

Diseño e Impartición de Cursos de Alto Impacto

Tener a un colaborador que es un genio en su área técnica no garantiza que sepa enseñar a otros. De hecho, muchas capacitaciones internas fracasan porque el experto sabe mucho, pero no sabe cómo transmitirlo. El resultado: sesiones aburridas, baja retención del conocimiento y dinero perdido.

Este curso de Formación de Instructores Internos está diseñado para transformar a tus mejores talentos en facilitadores excepcionales. Les daremos las herramientas pedagógicas (andragogía), de comunicación y de diseño para que puedan estructurar e impartir capacitaciones que no solo informen, sino que inspiren, energicen y generen un aprendizaje real en sus compañeros.

¿A Quién está Dirigido este CURSO?

Esta formación es clave para potenciar el capital intelectual de la organización. Es ideal para:

• Expertos Técnicos y Jefes de Área que necesitan capacitar a sus equipos o a nuevos ingresos.
• Personal de Recursos Humanos y DNC que imparten cursos de inducción o habilidades blandas.
• Líderes y Gerentes que desean mejorar sus habilidades de presentación y facilitación.
• Cualquier colaborador con potencial para convertirse en mentor o instructor interno.

Entregables del curso  

1. Cuenta en Lulopop, nuestra Red Social Educativa
2. Acceso a las sesiones grabadas por 2 meses
3. Plan de trabajo
4. Material: Actividades, lecturas, etc.
5. Evaluaciones / Calificaciones
6. Constancia expedida por APPxolot
7. Reporte por parte del coordinador del servicio

¿Por Qué Apostar por la Capacitación Interna?

Desarrollar instructores dentro de tu empresa es una de las estrategias más rentables. Al finalizar este curso, los participantes podrán:

• Diseñar Cursos con Estructura: Dejarán de improvisar. Aprenderán a planear sesiones con objetivos claros, tiempos definidos y materiales didácticos profesionales.
• Manejar Grupos Difíciles: Adquirirán técnicas para mantener la energía alta, gestionar participantes complicados y fomentar la colaboración.
• Comunicar con Impacto: Dominarán el lenguaje no verbal, el uso de la voz y técnicas modernas como el Storytelling para hacer sus mensajes memorables.
• Enseñar a Adultos (Andragogía): Entenderán cómo aprende el cerebro adulto para crear experiencias significativas y prácticas.
• Ahorrar Costos a la Empresa: Al reducir la dependencia de consultores externos, la organización gana autonomía y rapidez de respuesta.

El Conocimiento de tu Empresa debe Multiplicarse

No permitas que el know-how se quede en unas pocas cabezas. Capacita a tus instructores internos y construye una cultura de aprendizaje continuo y autónomo.