Centro de Capacitación Especializado

Buscar Curso Especializado

Cursos Online

Clima laboral sano e inclusivo   

Clima laboral sano e inclusivo   

Objetivo El participante aprenderá a sugerir y llevar a cabo acciones encaminadas a mantener un marco laboral sano e inclusivo dentro de la empresa en que labora, tanto en forma individual como colectiva. RECOMENDADO PARA: Responsables del área de recursos humanos, directivos, y personas interesadas en la igualdad laboral Entregables del curso Clima laboral sano […]

Gestión del Ciclo de Vida de los Activos 

Gestión del Ciclo de Vida de los Activos 

Objetivo Que el participante conozca, aprenda y aplique los conceptos de la gestión del ciclo de vida de los activos, así como los aspectos técnicos y financieros que se consideran, para realizar cálculos y análisis de costo de ciclo de vida de activos industriales e índices de rentabilidad de proyectos de inversión. RECOMENDADO PARA: Gerentes […]

Fundamentos de Gestión de activos  

Fundamentos de Gestión de activos  

Objetivo Lograr que los participantes apliquen herramientas administrativas, contables y financieras, así como cálculos matemáticos y análisis financieros para la evaluación e interpretación de información relacionada con el manejo adecuado del efectivo, crédito e inventarios con la finalidad de tomar decisiones acertadas en una organización. RECOMENDADO PARA: Administradores, contadores y todo profesional que tenga relación […]

Reformas Fiscales

Reformas Fiscales

Objetivo El objetivo de este curso de Reforma Fiscal 2025 es el de proporcionar a los participantes los elementos necesarios para que puedan analizar y comprender el impacto de los cambios aprobados por el Congreso de la Unión, mediante adiciones, reformas y derogaciones a las leyes vigentes. RECOMENDADO PARA: Este curso sobre la Reforma Fiscal […]

Reclutamiento y Selección de Personal Operativo y Administrativo – Basado en el estandar EC0306

Reclutamiento y Selección de Personal Operativo y Administrativo – Basado en el estandar EC0306

Objetivo El curso tiene como objetivo capacitar a los profesionales de recursos humanos en la realización efectiva de las funciones de reclutamiento y selección de personal operativo y administrativo, conforme al Estándar de Competencia EC0306. Se abordarán las competencias necesarias para analizar puestos vacantes, difundir vacantes, entrevistar candidatos, operar sistemas de evaluación, verificar referencias y […]

Desarrollo de competencias para supervisión en líneas de confección textil.  

Desarrollo de competencias para supervisión en líneas de confección textil.  

Objetivo Lograr que el participante desarrolle las habilidades y conocimientos necesarios para poder realizar la actividad de supervisión de lineas de confección textil. RECOMENDADO PARA: Lideres, jefes de operación, gerentes de manufactura, etc. Entregables del curso Desarrollo de competencias para supervisión en líneas de confección textil.      Descargar Temario Desarrollo de competencias para supervisión en líneas […]

Método de los 4 Pasos para Formar Adultos 

Método de los 4 Pasos para Formar Adultos 

Objetivo El objetivo de este curso es capacitar a los participantes en el Método de los 4 Pasos para la formación de adultos, permitiéndoles desarrollar habilidades prácticas y efectivas para la instrucción y capacitación de personal en sus organizaciones. Los participantes aprenderán a diseñar, implementar y evaluar programas de formación utilizando este método. Entregables del […]

Diseño y Desarrollo de Planes de Carrera y Sucesión 

Diseño y Desarrollo de Planes de Carrera y Sucesión 

Objetivo Este curso está diseñado para profesionales de recursos humanos, gerentes, y líderes de equipo que buscan implementar y optimizar planes de carrera y sucesión basados en competencias. A lo largo del curso, los participantes aprenderán a identificar competencias clave, diseñar trayectorias de carrera efectivas y desarrollar planes de sucesión que aseguren la continuidad y […]

Uso Efectivo del 9-Box Grid en la Gestión del Talento 

Uso Efectivo del 9-Box Grid en la Gestión del Talento 

Objetivo RECOMENDADO PARA: Entregables del curso Uso Efectivo del 9-Box Grid en la Gestión del Talento Descargar Temario Uso Efectivo del 9-Box Grid en la Gestión del Talento ¿de qué trata? Este curso enseña a utilizar de manera estratégica la herramienta 9-Box Grid para evaluar, desarrollar y gestionar el talento dentro de las organizaciones. Los […]

Atención al cliente con impacto: Estrategias para una experiencia excepcional

Atención al cliente con impacto: Estrategias para una experiencia excepcional

Objetivo Generar herramientas y estrategias innovadoras para transformar la atención al cliente en una experiencia excepcional y memorable. Se capacitará al personal para crear interacciones positivas y duraderas que no solo satisfagan, sino que sorprendan y deleiten a los clientes, contribuyendo a la fidelización y el éxito general de la empresa. Entregables del curso Atención […]

Estadística Aplicada a la Administración y Ciencias Sociales

Estadística Aplicada a la Administración y Ciencias Sociales

Objetivo Capacitar a los participantes en el diseño, evaluación y validación de instrumentos de medición (escalas, cuestionarios, encuestas) utilizados en investigaciones multidisciplinarias, aplicando herramientas estadísticas y metodologías rigurosas para asegurar la validez y confiabilidad de los constructos. Recomendado para: Entregables del curso Estadística Aplicada a la Administración y Ciencias Sociales Descargar Temario Estadística Aplicada a […]

Redacción empresarial: comunicación clara y profesional

Redacción empresarial: comunicación clara y profesional

Objetivo Desarrollar habilidades de redacción en la empresa, claras, concisas y profesionales para mejorar la comunicación escrita en el entorno laboral. Al finalizar el curso, el estudiante será capaz de: Entregables del curso Redacción en la empresa Descargar Temario Redacción empresarial: comunicación clara y profesional ¿de qué trata? En este curso aprenderás de Normas básicas […]