Taller de Mentoría
Desarrolla Talento y Liderazgo
En toda organización hay personas con una experiencia valiosa acumulada durante años y jóvenes promesas con un potencial inmenso pero sin dirección. ¿Qué pasaría si pudieras conectar a ambos para multiplicar el éxito de tu empresa? El conocimiento que no se comparte, se pierde.
Este Taller de Mentoría no es solo un curso; es una estrategia de crecimiento. Está diseñado para formar a mentores capaces de guiar, estimular y desafiar a otros. Aprenderás a estructurar la transferencia de conocimientos, diferenciarte de un coach y utilizar metodologías probadas para acelerar el desarrollo profesional de tus colaboradores, asegurando que el talento se quede y florezca en tu organización.
¿A Quién está Dirigido este CURSO?
Esta formación es ideal para profesionales que desean dejar huella en otros. Es perfecta para:
- Líderes, Gerentes y Directivos con experiencia que deseen asumir el rol de mentores internos.
- Áreas de Recursos Humanos y Desarrollo Organizacional que buscan implementar programas formales de mentoría.
- Profesionales Senior interesados en compartir su experiencia y conocimientos.
- Cualquier persona que quiera desarrollar habilidades para potenciar el talento ajeno.
Entregables del curso
- Cuenta en Lulopop, nuestra Red Social Educativa
- Acceso a las sesiones grabadas por 2 meses
- Plan de trabajo
- Material: Actividades, lecturas, etc.
- Evaluaciones / Calificaciones
- Constancia expedida por APPxolot
- Reporte por parte del coordinador del servicio
Descargar Temario
¿Por Qué Implementar un Programa de Mentoría?
La Mentoría o Mentoring es la herramienta más efectiva para el aprendizaje vivencial. Al capacitarte como mentor, lograrás:
- Acelerar la Curva de Aprendizaje: Ayudarás a otros a desarrollar habilidades clave mucho más rápido que si lo hicieran solos.
- Retener al Mejor Talento: Crearás vínculos de compromiso y lealtad. Los empleados que se sienten guiados y valorados no se van.
- Crear un Legado: Facilitarás que el know-how (saber hacer) crítico de la empresa se transfiera de generación en generación.
- Desarrollar Liderazgo Transformacional: No solo crece el aprendiz (mentorado), también crece el mentor al perfeccionar sus habilidades de comunicación y gestión humana.
- Diferenciar Mentoring de Coaching: Entenderás cuándo aplicar cada disciplina para obtener el máximo impacto.
Convierte la Experiencia en Crecimiento
No dejes que el potencial de tu equipo se estanque. Adquiere las herramientas para ser el mentor que inspire a la próxima generación de líderes.
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