Asegura el Futuro de tu Empresa Muchas empresas saben quiénes son sus mejores vendedores o ingenieros hoy, pero muy pocas saben quiénes serán sus líderes mañana. El riesgo de no tener preparado al relevo generacional o de perder a los empleados clave por falta de crecimiento es una de las mayores amenazas para la continuidad […]
Atrae, Desarrolla y Retén a los Mejores Las empresas no se construyen con edificios o maquinaria; se construyen con personas. En el mercado actual, la competencia no es solo por clientes, sino por el mejor talento. ¿Tu organización tiene una estrategia clara para atraer a los profesionales más cualificados y, más importante aún, para lograr […]
El final del ejercicio fiscal es el momento más crítico para los departamentos de Recursos Humanos y Contabilidad. Un error en la clasificación de un ingreso, una falla en el timbrado del CFDI o un cálculo incorrecto del impuesto anual puede derivar en multas costosas, la no deducibilidad de la nómina y problemas legales con […]
Descifra el Talento Humano En el mundo de los Recursos Humanos, el currículum nos dice lo que el candidato quiere que sepamos, pero las pruebas psicométricas nos dicen quién es realmente. Una mala contratación puede costar mucho dinero y tiempo a una empresa. ¿Sabes leer entre líneas y utilizar las herramientas científicas para elegir a […]
Estrategias de Compensación Justa y Competitiva ¿Tus empleados se van por mejores ofertas económicas? ¿O sientes que estás pagando demasiado sin ver un retorno en la productividad? El dinero es un tema sensible, y definir cuánto debe ganar cada colaborador no puede ser un juego de adivinanzas o de “corazonadas”. Este Curso de Valuación de […]
De Recursos Humanos a Socio de Negocio Durante años, el área de Recursos Humanos fue vista como un departamento puramente administrativo: pagar nóminas, gestionar vacaciones y contratar personal. Sin embargo, en el mercado actual, las empresas que siguen pensando así se quedan atrás. El verdadero motor del crecimiento no es la maquinaria ni el software, […]
Objetivo El curso tiene como objetivo capacitar a los profesionales de recursos humanos en la realización efectiva de las funciones de reclutamiento y selección de personal operativo y administrativo, conforme al Estándar de Competencia EC0306. Se abordarán las competencias necesarias para analizar puestos vacantes, difundir vacantes, entrevistar candidatos, operar sistemas de evaluación, verificar referencias y […]
Objetivo Adquirir los conocimientos necesarios para hacer un uso adecuado de las pruebas psicológicas, y para seleccionar los instrumentos más apropiados con fines de selección o evaluación de personal. recomendado para: Profesionales de la psicología con orientación organizacional y de RH, profesionales de administración que trabajen en el área de Recursos Humanos, y estudiantes de […]
