Evaluación de desempeño

Objetivo Adquirir los conocimientos necesarios para hacer un uso adecuado de las pruebas psicológicas, y para seleccionar los instrumentos más apropiados con fines de selección o evaluación de personal. recomendado para: Profesionales de la psicología con orientación organizacional y de RH, profesionales de administración que trabajen en el área de Recursos Humanos, y estudiantes de […]