Reclutamiento 4.0 y selección de talento en la era digital
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DESCRIPCIÓN DEL CURSO RECLUTAMIENTO 4.0
Objetivo: Al finalizar el curso inbound recruiting, el participante podrá reconocer, utilizar, analizar e implementar, el reclutamiento 4.0 en sus procesos de selección, utilizando las redes sociales, nuevas tecnologías y los procesos innovadores para sus candidatos y empleados.
Podrá saber la importancia de un buen trato a los candidatos y el branding de su organización, para tener un buen proceso de selección y un buen ambiente laboral dentro de su organización.
Duración: 7 horas
Perfil: Directivos, Managers y personal del área de Recursos Humanos.
La primera sesión es gratuita, visualiza aquí
Modalidad: 100% Virtual
- Contenido interactivo y multimedia: Videos explicativos, infografías, cuestionarios y actividades prácticas para reforzar el aprendizaje.
- Plataforma accesible 24/7: Estudia en cualquier momento y desde cualquier lugar, sin restricciones de horario.
- Ritmo de aprendizaje flexible: Avanza a tu propio ritmo, optimizando el tiempo de estudio según tu disponibilidad.
- Experiencia práctica y aplicada: Diseñamos actividades que facilitan la transferencia de conocimientos al ámbito laboral o académico.
- Evaluaciones y seguimiento del progreso: Mide tu aprendizaje con pruebas interactivas y monitorea tu avance dentro de la plataforma.
- Acceso de por vida
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TEMARIO INBOUND RECRUITING
Módulo 1. Evolución del reclutamiento y tendencias 4.0
Módulo 2. Análisis y perfilamiento del puesto
Módulo 3. Atracción y difusión digital de vacantes
Módulo 4. Evaluación y entrevista del talento
Módulo 5. Verificación, comunicación y experiencia del candidato
Módulo 6. Métricas, tecnología y mejora continua