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Curso de Formación de Formadores: Domina el Método de los 4 Pasos 

Curso de Formación de Formadores: Domina el Método de los 4 Pasos 

Objetivo En este curso de formación de formadores, aprenderás a aplicar el Método de los 4 Pasos, una de las técnicas más efectivas para la capacitación de personal. Permitiendo desarrollar habilidades prácticas y efectivas para la instrucción y capacitación de personal en sus organizaciones. Los participantes aprenderán a diseñar, implementar y evaluar programas de formación […]

PRUEBAS PSICOMÉTRICAS APLICADAS AL AREA LABORAL 

PRUEBAS PSICOMÉTRICAS APLICADAS AL AREA LABORAL 

Objetivo Adquirir los conocimientos necesarios para hacer un uso adecuado de las pruebas psicológicas, y para seleccionar los instrumentos más apropiados con fines de selección o evaluación de personal. recomendado para: Profesionales de la psicología con orientación organizacional y de RH, profesionales de administración que trabajen en el área de Recursos Humanos, y estudiantes de […]

Ley General de Responsabilidades Administrativas 

Ley General de Responsabilidades Administrativas 

Objetivo Lograr que el participante comprenda las responsabilidades administrativas y obligaciones en el servicio público, las sanciones administrativas, las autoridades competentes y el procedimiento para aplicar dichas sanciones. RECOMENDADO PARA: Entregables del curso Ley General de Responsabilidades Administrativas   Descargar Temario ¿de qué trata esta ley? Este curso ofrece una visión clara y práctica de la […]

Sensibilización en materia de Integridad y Prevención a la Corrupción 

Sensibilización en materia de Integridad y Prevención a la Corrupción 

Objetivo Proporcionar un curso con los elementos centrales para prevenir, identificar, evaluar y disuadir la ocurrencia de actos corruptos, que además permita corregir las fallas estructurales detectadas para evitar la reincidencia de los actos irregulares ya cometidos. RECOMENDADO PARA: Funcionarios públicos de cualquier sector de gobierno, público en general interesado en los tópicos de prevención […]

Coaching y Liderazgo 

Coaching y Liderazgo 

Objetivo Adquirir las aptitudes y destrezas encaminadas a formarse de forma integral como líderes en un ambiente laboral- empresarial; potenciando su liderazgo y desarrollando las habilidades y competencias necesarias para mejorar la eficacia laboral. RECOMENDADO PARA: Entregables del curso Coaching y Liderazgo    Descargar Temario Coaching y Liderazgo ¿de qué trata? Este curso de Coaching y […]

Argumentación Jurídica 

Argumentación Jurídica 

Objetivo Proporcionar los modelos de argumentación jurídica y los diversos aspectos que presenta la teoría de la argumentación jurídica en dos grandes bloques: (a) uno relativo a las concepciones de la argumentación: formal, la concepción material y la concepción pragmática, y (b) los temas inherentes a 1) ¿Qué es argumentar?; 2) ¿Cómo analizar las argumentaciones?; […]

Sustentabilidad (Sector Automotriz)

Sustentabilidad (Sector Automotriz)

Objetivo Identificar y conocer las alternativas existentes en la actualidad de combustibles eficientes y sustentables en la industria automotriz. Conocer el proceso y las normas existentes en el manejo de residuos peligrosos en talleres mecánicos del área automotriz. BENEFICIOS Entregables del curso Sustentabilidad (Sector Automotriz) .    Descargar Temario Sustentabilidad (Sector Automotriz) ¿de qué trata? Este curso […]

Gestión de la Calidad en Cobranza 

Gestión de la Calidad en Cobranza 

Objetivo Este curso tiene como objetivo brindar los conocimientos necesarios planificar, diseñar e implementar un sistema de gestión de calidad en el área de cobranza, con un enfoque en la mejora continua y la adaptación a las necesidades específicas de la organización. Entregables del curso Gestión de la Calidad en Cobranza .    Descargar Temario Gestión de […]